量表 —— top-2-box、反向计分与 NPS
1–5 的评分题通常按 top-2-box 汇报:选择最好两个选项的人的比例。这种粗略是有意的 —— 平均分 3.4 说明不了什么,而「54% 满意」是管理者可以着手处理的。bottom-2-box 是同一思路的另一端,往往更有用。
当问卷混用正向与负向表述时(「我很满意」对「我常想离职」),反向计分就很重要。直接求平均会把真实信号抵消掉。反向计分把负向题目翻转(v 变为 最小+最大−v),使所有题目方向一致。
NPS 只在 0–10 量表上才有意义:推荐者(9–10)减去贬损者(0–6)。在 1–5 量表上计算它是常见错误,因此 SenSight 宁可留空,也不显示一个看似正确却并不正确的数字。
一个陷阱:如果无人使用量表两端,就无法从回答中推断量表。SenSight 会给这类列标上 * —— 请手动选择真实量表,否则 box 会基于过窄的范围计算。
当问卷混用正向与负向表述时(「我很满意」对「我常想离职」),反向计分就很重要。直接求平均会把真实信号抵消掉。反向计分把负向题目翻转(v 变为 最小+最大−v),使所有题目方向一致。
NPS 只在 0–10 量表上才有意义:推荐者(9–10)减去贬损者(0–6)。在 1–5 量表上计算它是常见错误,因此 SenSight 宁可留空,也不显示一个看似正确却并不正确的数字。
一个陷阱:如果无人使用量表两端,就无法从回答中推断量表。SenSight 会给这类列标上 * —— 请手动选择真实量表,否则 box 会基于过窄的范围计算。
在应用中试试
试一试:在交叉表标签页向下滚动到量表 / 李克特摘要 → 勾选 Overall_Satisfaction 和 Score_1_5 → 汇总。两者数字相同,因为一个是措辞、一个是分数。现在给其中一个勾上 R,观察顶部与底部 box 互换。